Always verify the PDF's publication date to ensure it reflects the four new Labour Codes, which are the current law of the land. Older documents may refer to superseded acts.
पेंशन, ग्रेच्युटी, भविष्य निधि (PF) और बीमा जैसी सुविधाएं सुनिश्चित करना।
यदि आप इस विषय को और गहराई से समझना चाहते हैं, तो कृपया मुझे बताएं:
कारखाना अधिनियम, 1948 (Factories Act) labour law in hindi book pdf
यदि आप कानून या प्रबंधन (MBA/LL.B) के छात्र हैं, तो यूजीसी के इस पोर्टल से श्रम कानून के विस्तृत हिंदी मॉड्यूल्स और पीडीएफ डाउनलोड किए जा सकते हैं।
- लेखक: डॉ. एन. डी. शर्मा (प्रतियोगी परीक्षाओं और बुनियादी समझ के लिए उपयोगी)।
श्रम कानून भारत में श्रमिकों के अधिकारों और हितों की रक्षा करने के लिए बनाए गए हैं। ये कानून श्रमिकों को उचित वेतन, सुरक्षित कार्यस्थल, और सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। श्रम कानूनों में विभिन्न प्रावधान हैं जो श्रमिकों के अधिकारों और दायित्वों को परिभाषित करते हैं। Always verify the PDF's publication date to ensure
विभिन्न क्षेत्रों में काम करने वाले मजदूरों के लिए एक न्यूनतम वेतन सीमा तय करना।
यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारियों को उनका वेतन समय पर और बिना किसी अवैध कटौती के मिले।
प्रेस के सामने जब फैसला सुनाया गया, तो रामकेवल ने अपनी जेब से वह मोबाइल निकाला जिसमें ‘श्रम विधि हिंदी पीडीएफ’ सेव थी, और कहा — “ये कागज़ नहीं, मेरी ताकत है।” एन
| Category | Key Acts / Codes (Often Found in PDFs) | Description | | :--- | :--- | :--- | | | The Code on Wages, 2019; Payment of Wages Act, 1936 | Regulates payment of wages, minimum wage, and timely disbursal of dues. | | Industrial Relations | Industrial Relations Code, 2020; Industrial Disputes Act, 1947 | Governs mechanisms for resolving disputes between employers and employees, and regulates trade unions. | | Social Security | Social Security Code, 2020; Employees' Provident Fund (EPF) Act, 1952; ESI Act, 1948 | Provides for provident fund, insurance, maternity benefits, and other social security measures for employees. | | Working Conditions | Occupational Safety, Health & Working Conditions (OSH) Code, 2020; Factories Act, 1948 | Ensures safety, health, and welfare of workers at the workplace. | | Miscellaneous | Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1970; Equal Remuneration Act, 1976 | Regulates the employment of contract labour and prohibits discrimination in wages on the basis of gender. |
श्रमिकों को अपने अधिकारों (वेतन, कार्य के घंटे, छुट्टी) का पता होने पर उनका शोषण रुकता है।
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